Nie każdy zagląda do Stowarzyszenia Księgowych w Polsce z myślą o własnej karierze zawodowej. A szkoda, bo koszaliński oddział tej instytucji to dziś nie tylko adres dobrze znany księgowym, ale także ważne miejsce rozwoju kompetencji dla pracowników firm, kadr, płac i przedsiębiorców z całego regionu. Za jego drzwiami kryje się historia, doświadczenie, nowoczesne szkolenia i bardzo praktyczne wsparcie dla rynku pracy. Ogólnopolskie SKwP działa od 1907 roku, a oddział w Koszalinie w 2027 roku będzie świętował siedemdziesięciolecie.
Są takie miejsca, które przez lata działają trochę po cichu. Bez wielkich kampanii, bez nachalnej promocji, za to z konsekwencją, której nie da się podrobić. Tak właśnie można opisać Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Oddział Okręgowy w Koszalinie. Dla jednych to naturalny adres zawodowego rozwoju, dla innych miejsce pierwszego kontaktu z rachunkowością, a dla jeszcze innych po prostu solidna instytucja, która porządkuje wiedzę w świecie pełnym zmieniających się przepisów.
W rozmowie z dr Anną Paszkiewicz, prezes oddziału, Mirosławą Kaczyńską, zastępcą prezesa, oraz pełniącą obowiązki dyrektora Magdaleną Rusinek jedno wybrzmiewało bardzo mocno: to nie jest organizacja zamknięta wyłącznie dla wąskiej grupy specjalistów. To miejsce, które ma znaczenie przede wszystkim dla lokalnych firm, pracodawców i wszystkich tych, którzy chcą bezpiecznie rozwijać kompetencje w obszarze finansów, płac i spraw kadrowych.
Najpierw jednak warto zatrzymać się przy historii. Bo właśnie ona nadaje temu miejscu szczególny wymiar. Mirosława Kaczyńska mówiła o początkach z prawdziwym wyczuciem lokalnego kontekstu. Przypomina, że koszaliński oddział powstał 70 lat temu, w bardzo szczególnym momencie dla Pomorza. Po wojnie trafiali tu ludzie z różnych stron, często po dramatycznych doświadczeniach, bez rodzinnego zaplecza, bez stabilności, bez zawodowego oparcia. W takim świecie potrzeba było nie tylko pracy, lecz także porządku, wspólnoty i kompetencji.
– To było takie mieszane społeczeństwo, które potrzebowało usystematyzowania, bliskości i koleżeństwa, które coś zastąpi – mówiła. W tych słowach jest więcej niż tylko opowieść o instytucji. Tu mowa o regionie, który po wojnie budował się od nowa. Stowarzyszenie od początku miało w tym procesie swoją rolę. Kształciło księgowych tam, gdzie byli pilnie potrzebni: w przejętych zakładach, młynach, elektrowniach, gospodarstwach i przedsiębiorstwach – podkreślała Mirosława Kaczyńska – już w pierwszym okresie działalności zaczęto szkolić ponad tysiąc osób.
Mirosława Kaczyńska zwracała uwagę, że rachunkowość nie jest wymysłem współczesności, ale jednym z najbardziej trwałych i uniwersalnych języków gospodarki. Mówi o tym choćby historia Luca Pacioliego i pierwszego podręcznika rachunkowości z 1494 roku.
– Sama konstrukcja tego systemu od tamtej pory się nie zmieniła. Do dzisiaj jest taka sama i wszędzie na świecie jest uniwersalna – mówiła prezes. To zdanie dobrze pokazuje, dlaczego zawód księgowego, mimo technologicznych zmian, wciąż pozostaje jednym z filarów życia gospodarczego. Narzędzia się zmieniają, pojawiają się nowe formy pieniądza, cyfrowe procesy, elektroniczne dokumenty, ale potrzeba rzetelnej wiedzy i odpowiedzialności pozostaje niezmienna.
Koszaliński oddział SKwP bardzo mocno działa tu i teraz. Organizuje szkolenia, kursy, spotkania, wspiera swoich członków i reaguje na zmiany, które dla przedsiębiorców i pracowników działów finansowo-kadrowych bywają prawdziwym wyzwaniem.
Dyrektor Magdalena Rusinek podkreślała, że siłą koszalińskiej placówki jest praktyczność i dostępność. – Prawo zmienia się bardzo często, a rynek oczekuje od specjalistów nie tylko wiedzy podstawowej, ale ciągłej aktualizacji kompetencji. My nie prowadzimy wyłącznie kursów w ramach certyfikacji. Prowadzimy też szkolenia bieżące, bo przepisy zmieniają się bardzo często – zaznaczała, wspominając choćby o gorącym dla środowiska temacie KSeF, który dla wielu firm i biur rachunkowych stał się jednym z najważniejszych zagadnień ostatnich miesięcy.
Co ważne, w Koszalinie nadal bardzo mocno stawia się na kontakt bezpośredni. – U nas bardzo dużo prowadzimy kursów stacjonarnie, nie online – mówi prezes dr Anna Paszkiewicz. I właśnie ten detal ma dziś duże znaczenie. W świecie, w którym niemal wszystko przenosi się do internetu, możliwość spotkania na miejscu, zadania pytania, rozmowy z wykładowcą w bardziej relacyjnej formule staje się dla wielu osób realną wartością. Szczególnie w mniejszych i średnich miastach, gdzie lokalność nie jest modnym hasłem, tylko konkretnym sposobem budowania zaufania.
Siedziba Stowarzyszenia to także miejsce podnoszenia kompetencji zawodowych. Zintegrowany System Kwalifikacji to jeden z tych tematów, które na pierwszy rzut oka mogą wydawać się skomplikowane, a w rzeczywistości dotyczą bardzo praktycznych spraw. Chodzi o uporządkowany system potwierdzania umiejętności zawodowych, który jasno pokazuje, jakie kompetencje posiada dana osoba i na jakim poziomie może pracować. Dla pracowników jest to czytelna ścieżka rozwoju, dla pracodawców — ważny sygnał, że powierzają obowiązki osobom rzeczywiście przygotowanym do pracy.
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce pełni w tym obszarze szczególną rolę: jest inicjatorem, wnioskodawcą i instytucją certyfikującą dla pięciu kwalifikacji włączonych do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji. Obejmują one zarówno obszar księgowości, jak i kadr oraz płac. Są to: wspomaganie obsługi procesów księgowych, obsługa procesów księgowych, zarządzanie procesami księgowymi, zarządzanie procesami płacowymi oraz zarządzanie obsługą spraw kadrowych.
Taki system daje przedsiębiorcom większą pewność, że zatrudniona osoba ma sprawdzone umiejętności, zna realia swojej pracy i potrafi odnaleźć się w coraz bardziej wymagającym otoczeniu prawnym. To ważne zwłaszcza dziś, gdy dział finansowy, kadrowy czy płacowy nie pełni już wyłącznie funkcji administracyjnej, ale realnie wpływa na bezpieczeństwo i sprawność działania całej firmy. Dobrze przygotowany pracownik to mniej błędów, większy porządek w dokumentacji i większy spokój po stronie pracodawcy.
Prezes dr Anna Paszkiewicz chciałaby, aby przestać patrzeć na księgowość jak na zamkniętą, techniczną czynność wykonywaną gdzieś na zapleczu firmy. – Dziś to obszar, który wpływa na stabilność przedsiębiorstwa, jego zgodność z przepisami, sprawność działania i rozwój. Jeśli więc pracodawca inwestuje w szkolenie pracownika w SKwP, nie robi tego wyłącznie „dla niego”. Robi to dla jakości własnej organizacji.
Takie spojrzenie wydaje się szczególnie ważne właśnie na naszym lokalnym rynku. W Koszalinie i okolicach nie dominują wielkie korporacje z rozbudowanymi działami księgowości i wielopoziomowym zapleczem doradczym. Częściej mamy do czynienia z firmami rodzinnymi, małymi przedsiębiorstwami, średnimi zakładami, biurami usługowymi. W takich warunkach kompetentna osoba z obszaru księgowości, finansów, kadr czy płac często staje się jednym z kluczowych ogniw całego biznesu. A miejsce, które pomaga te kompetencje rozwijać, staje się ważne nie tylko dla branży, ale dla lokalnej gospodarki.
Koszaliński oddział SKwP potrafi przy tym łączyć tradycję z nowoczesnością. Z jednej strony ma swoją historię, środowisko, członków i wypracowaną pozycję. Z drugiej –
działa dynamicznie, odpowiadając na aktualne potrzeby rynku. Na stronie oddziału znaleźć można nie tylko ofertę szkoleń i kursów, ale też informacje o współpracy ze szkołami, Klubie Młodego Księgowego, Klubie Księgowych Seniorów czy klubach konsultacyjnych. To pokazuje, że nie jest to wyłącznie „placówka szkoleniowa”, lecz środowisko, które tworzy relacje i daje różnym grupom zawodowym przestrzeń do rozwoju.
Koszaliński oddział skupia około 450 członków. To nie jest mała grupa, a konkretna społeczność ludzi, którzy chcą się rozwijać, wymieniać doświadczeniem i mieć dostęp do wiedzy uporządkowanej, sprawdzonej i osadzonej w praktyce.
Może właśnie dlatego warto spojrzeć na to miejsce szerzej. Nie tylko przez pryzmat zawodu księgowego, ale jako na jedną z tych instytucji, które uczą, porządkują, wspierają i budują kompetencje, bez których żadna firma nie działa długo dobrze.
Ważne jest też to, że oferta koszalińskiego oddziału SKwP nie jest skierowana wyłącznie do osób, które od lat są związane z rachunkowością. To również realna szansa dla tych, którzy chcą się przebranżowić i zdobyć nowy zawód, nawet jeśli wcześniej nie kończyli liceum ekonomicznego ani studiów o takim profilu. System szkoleń i certyfikacji został pomyślany tak, by prowadzić uczestnika krok po kroku – od poziomu podstawowego aż po kolejne szczeble zawodowego rozwoju. Dzięki temu można nie tylko uzupełnić wiedzę czy uporządkować dotychczasowe doświadczenie, ale po prostu wejść do nowej branży w sposób przemyślany, uporządkowany i potwierdzony konkretnymi kwalifikacjami. W czasach, gdy wiele osób szuka stabilnego zawodu i nowych możliwości na rynku pracy, to jeden z tych atutów, które mają naprawdę praktyczne znaczenie.
Nie wszystko, co ważne dla lokalnego życia gospodarczego, widać od razu. Są instytucje, które działają spokojnie, ale ich obecność naprawdę robi różnicę. Takim miejscem jest właśnie koszaliński oddział SKwP – zakorzeniony w historii, potrzebny tu i teraz, otwarty zarówno na tych, którzy rozwijają się w zawodzie od lat, jak i na tych, którzy dopiero szukają dla siebie nowej drogi.
75-613 Koszalin, ul. Zwycięstwa 148
+ tel. 572 470 032
koszalin.skwp.pl
